Система «Ресурс-К» — это результат многолетней работы команды профессионалов, объединивших знания в области психологии, IT и управления персоналом. Ее разработчиком и правообладателем является Консалтинговый центр «ВЫ+МЫ», который берет свое начало из Лаборатории автоматизированных профориентационных систем (ЛАПС) ТУСУР.
Еще в 1994 году команда стояла у истоков рекрутинга в Томске, создав первое в городе кадровое агентство. Накопленный опыт и понимание потребностей рынка труда привели к разработке автоматизированных решений для оценки персонала.
Первая версия современной системы была создана по заказу Администрации Томской области для отбора кандидатов в Президентскую программу подготовки управленческих кадров. Это стало отправной точкой для развития «Ресурс-К» как инструмента, ориентированного на решение управленческих задач.
Методология системы подтверждена серьезными научными исследованиями. Ее основы изложены в диссертации Невраевой И.В. «Автоматизированная система поддержки принятия решения в процессе профессионального самоопределения личности», а также в ряде других научных работ.
Все права на систему защищены, и она внесена в Общероссийский реестр программ для ЭВМ, что гарантирует ее надежность и соответствие законодательным требованиям.
Сегодня система востребована в самых разных сферах:
«Ресурс-К» — это не просто программа, а инструмент для принятия взвешенных кадровых решений, который помогает руководителям видеть объективную картину и действовать на основе данных.
Система продолжает развиваться, оставаясь надежным партнером для тех, кто ценит качество и научный подход в управлении персоналом.
Система «Ресурс-К» основана на комплексном подходе к оценке личности, который позволяет получить многогранный и достоверный портрет человека. Методология рассматривает личность с трех ключевых сфер, каждая из которых анализируется с помощью трех проверенных методик.
Такой подход обеспечивает глубину и объективность оценки, исключая односторонние выводы.
В основе лежат 8 признанных методик, каждая из которых имеет научное обоснование и широко применяется в психологии и HR.
Использование нескольких инструментов для каждой сферы повышает точность результатов и минимизирует погрешности.
Все методики, несмотря на разный подход, фокусируются на деловых качествах личности, что делает оценку максимально релевантной для управленческих и кадровых решений.
Итоговые выводы строятся на сочетании результатов всех методик, что позволяет:
Благодаря научно обоснованной методологии «Ресурс-К» обеспечивает не просто данные, а готовые управленческие решения, помогая бизнесу и государственным организациям находить и развивать лучших специалистов.
База из 60+ компетенций, заложенная в систему, разработана на основе:
Компетенции охватывают ключевые аспекты работы:
✔ Постановка и достижение целей
✔ Ориентация на результат
✔ Лидерство и влияние
✔ Командное взаимодействие
✔ Аналитические способности
✔ Клиентоориентированность
и другие
«Ресурс-К» – это не просто тестирование, а инструмент для точных кадровых решений, помогающий выявлять потенциал сотрудников и формировать эффективные команды.
Профили опираются на модели:
модель компетенций личности Т.Ю.Базарова,
модель менеджера М.Мэскона,
5-уровневая модель менеджмента С. Смита,
а также авторские модели декомпозиции и интерпретации результатов тестирования
Система «Ресурс-К» собирает исчерпывающий объем информации о респонденте, что позволяет:
Рассчитывать широкий спектр компетенций на основе однократного тестирования
При появлении новых требований «пересчитывать» компетенции без повторного прохождения тестов
Адаптировать оценку под изменяющиеся запросы бизнеса
Возможно вариативное использование методик:
✔ Готовые универсальные тест-планы для типовых задач
✔ Возможность комбинировать тесты в разных сочетаниях
✔ Индивидуальные настраиваемые схемы тестирования
Особенности тест-планов:
Экономия времени – не нужно повторно тестировать сотрудников при изменении требований
Гибкость – возможность адаптировать оценку под конкретные управленческие задачи
Комфорт для респондентов – комфортный режим тестирования с возможностью пауз
Оставляя свои данные на этом сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Разработчик и правообладатель экспертной автоматизированной системы оценки компетенций — ООО «Вы+Мы», 1994г.
