ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

с опорой на надежную оценку кандидатов

Как «открывать» людей

Получите доступ к вебинару. БЕСПЛАТНО

Посмотрите 42 секунды видео.

Или сразу оставляйте контакты в форме внизу страницы,

и вы получите доступ к вебинару БЕСПЛАТНО

Бывает ли, что у вас остаются сомнения:

   а правильно ли поняли и верно ли спрогнозировали человека?

   Того ли выбрали?

   Особенно про руководителей разного уровня, организаторов

         бизнес-процессов, ключевых фигур предприятия?

   Думаете ли вы о том, как распознать и привлечь молодежь

         с высоким потенциалом?

   Как развить и удержать наиболее ценные компетенции?

На вебинаре:

  Разберем, как быстро и надежно оценивать кандидатов

   Посмотрим, как оценить такие компетенции как СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ,

         ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ, КЛИЕНТООПТИМАЛЬНОСТЬ, УМЕНИЕ

         ПЛАНИРОВАТЬ И КОНТРОЛИРОВАТЬ

   Для примера использованы кейсы из практики подбора персонала на основе

         оценки в системе «РЕСУРС-К»

   Мы увидим каждого кандидата через «оцифрованные» компетенции –

         сильные стороны, мотивация, угрозы, потенциал.

         И даже его неформальные роли.

ВЕБИНАР ВЕДЕТ

Анна Малышева

  • зам. директора и совладелец консалтинговой компании "ВЫ+МЫ»
  • руководитель направления подбора управленческого персонала (опыт более 20 лет)
  • со-разработчик экспертной системы «Ресурс-К».

Заполните форму и получите доступ к

БЕСПЛАТНОМУ ВЕБИНАРУ

"ПОДБОР ПЕРСОНАЛА с опорой на надежную

оценку кандидатов. Как «открывать» людей"

Отправляя свои данные,

вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Почта

info@hr-ocenka.ru

АДРЕС

Россия, город Томск

пр. Фрунзе, 109, оф. 414

ТЕЛЕФОН

(3822) 53-31-18

Ресурс-К, автоматизированная оценка персонала по компетенциям. Разработчик и правообладатель - Консалтинговая компания "ВЫ+МЫ".

 

Все персональные данные и фотографии размещены с разрешения их обладателей.

Политика конфиденциальности